臺北行動

為因應都市化與高齡化所衍生的問題，以社區健康營造手法，首創整合健康城市、高齡友善及安全社區等三大議題...。

從學齡前至成人教育階段，提供各項補助支持多元的學習資源，引導學生掌握科技轉變，善用科技與人際網絡，厚植國際接軌與跨域溝通整合能力，完備全人教育系統，實踐生活素養，激發學生突破學習舒適圈，提供探索職涯的多元學習機會，厚實學生終身學習的能力和態度，以養成具有未來創新競爭力的人才。確保有教無類，養成具有未來創新競爭力的人才。

聯合國SDGs 非常注重性別平等，認為每個目標皆與性別平等有關，聯合國秘書長安東尼奧·古特雷斯指出「性別平等是兌現SDGs 2030 年承諾的基礎」。本市於1996 年成立女性權益促進委員會，並於2014 年成立性別平等辦公室。為推動並達成性別平等的目標下，本市分別從人身安全及健康促進、女性經濟賦權及決策參與三層面推動落實，以及破除性別刻板印象、改善性別不平等的文化習俗，落實性別平等與促進女性參與。

建立一套水源至末端處理的安全水資源管理系統，從供給水質安全與穩定的自來水至污水 妥善處理的水資源管理系統...。

藉由公私協力推廣設置太陽光電系統，以市有閒置空間著手示範建置推動轉型為綠能生態園區，成為民眾休憩場所，兼顧掩埋場活化及再生能源發展...。

本市運用融資貸款專案，促進新創事業及中小企業成長，同步鼓勵優先採購環境保護產品，減低對環境衝擊；除此之外，本市透過宣導、檢查等機制推動並協助事業單位落實職安管理，建立友善就業環境，保障工作者如市民、特定對象、移工等之安全健康。達成「健康職場」、「安全環境」及「工作零職災」之願景目標，落實提昇環境品質的同時健全產業發展環境。

為落實水土保持、植樹造林與蓄清排渾等操作延長翡翠水庫壽命，保障大臺北地區居民用水無虞。交通建設上，以「共享、綠能、e化、安全」作為運輸發展願景，藉由整合發展低碳永續運輸及強化便捷人本交通，提供「智慧、親和、便利及有效率」的運輸服務，鼓勵市民使用大眾運輸，減少使用私人運具，除此之外推動復康巴士、計程車採通用化設計，提供年長者、身心障礙者及行動不便者就醫、就業、就學、休閒育樂或外出購物等無障礙運輸服務，使無障礙運輸更加完備，落實社會福利同時照顧身心障礙市民。強化水資源、交通與社會福利政策，維護市民生活需求。

建構便捷公共運輸網絡，強化大眾運輸服務品質與便捷性，間接提升環境空氣品質，減少環境負荷，並藉由多元的智慧化運輸資訊系統，減少民眾候車時間...。

城市為人口及經濟聚集中心，消耗了全球60 ～ 80% 的能源消費，產生70% 的廢棄物，亦是溫室氣體主要的排放源，能源與資源循環利用儼然成為永續發展的關鍵，故發展循環經濟已成為城市在規劃未來長遠發展重要的施政方向。

近年來隨著都市高度開發及全球氣候變遷影響，世界各大都會區都面臨著不同種類、不同程度的水環境風險與挑戰，像是洪水、熱浪、暴雨、乾旱等等水太多或水太少的困境，這些極端氣候不僅對民眾生命財產造成重大威脅，也將影響一個城市的永續發展

成立智慧城市辦公室，媒合各局處政策串聯，加速施政進度與資源整合，並透過公私協力推動產業創新智慧解決方案，進一步與國際城市鏈結，組成GO SMART 全球智慧城市聯盟，創造城市合作與交流機會。